Lead Recruiter
Bengkel Elsa Sembako · 📍 Tangerang, Banten · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Bengkel Elsa Sembako adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan sembako dan kebutuhan pokok. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari merancang strategi rekrutmen, mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, hingga memastikan kualitas calon karyawan yang direkrut.
Peran ini sangat strategis dan akan mempengaruhi pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami di masa depan. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen kuat untuk membantu kami mencapai tujuan kami.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki passion untuk rekrutmen, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan, onboarding, dan evaluasi kinerja.Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal S1 di bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau di posisi serupa.Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan strategi sumber daya manusia.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara independen.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat analisis data.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan untuk membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis metrik rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat analisis data.</li>
Lowongan Terkait